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李丹

常住地:北京市 北京 人气:
主讲师课程: 《新劳动合同法下的人力资源管理流程再造,多元化用工与管理及风险控制》|《新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理...
李丹照片:

资历背景:

中国政法大学法学硕士,执业律师,资深实战派人力资源管理专家,高级人力资源咨询顾问,清华大学总裁班客座教授,时任多家外企、国企、民企法律顾问,现任鑫顿德实、中安泰成法律顾问,从事员工培训和人力资源管理工作多年,涉及化工、能源、食品、医药、房地产、机械、重工、家电连锁、快消品、IT等行业,有着丰富的人力资源管理和培训经验。李老师拥有专业的法律知识和丰富的工作经验,熟知各项法律法规政策;具备夯实的法律功底,严谨的法律推理、出色的逻辑论证水平,娴熟的项目管理能力;其授课风格主要以真实常见案例为导向,将多年的诉讼处理经验和在企业中丰富的人力资源管理和企业培训管理实战经验相糅合,根据企业行业特点及学员的实际情况阐述内容和观点,深入浅出,探讨分析,帮助学员解决在现实工作中遇到的问题,使学员受益匪浅,活学活用,得到了企业和客户的一致好评,曾在北京、成都、郑州、银川、武汉、海口、厦门等各大城市举办过超过百场的企业培训课程和大型法律讲座,被评为年度授课量最大、课程满意度最高、最受欢迎的培训讲师之一。

主讲课程:

  • 《新劳动合同法下的人力资源管理流程再造,多元化用工与管理及风险控制》|《新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略》|《中高层管理者如何建立多维度的劳动用工风险防范机制》|《基于实战的人力资源经理的人力资源管理员工关系应对策略及其风险规避》|《劳动合同法修正案、劳动争议司法解释四、劳务派遣行政许可管理办法与用工风险防范》|《劳动关系与人力资源法律》系列|《员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策》|《用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对》|《劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》理解与适用及企业常见劳动人事争议处理对策》|主打课程包括:|《最新法规,如何进行用工成本筹划、劳动争议预防、职工奖惩实操》|《用工风险控制与筹划工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议》|《企业劳动合同的管理及纠纷处理》|《最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析》|《工伤认定与争议处理技巧》|《企业综合法律风险识别与风险规避》|《新法背景下企业用工成本的控制与实务操作》|《合同管理的控制和企业法律风险防范》|《新法背景下员工招聘管理的法律风险及防范》|《员工离职与补偿金、赔偿金、违约金的应用和控制》|《劳动合同签订、变更、续签和终止的法律实务》|《证据管理和举证技巧操作实务》|《违纪员工的处理及辞退员工与企业应对策略》|《女职工劳动保护争议的预防与处理》|《商业秘密保护与竞业限制的制度设计与风险防范》|《员工病假、医疗期和工伤假期管理及风险控制的操作实务》、《员工辞职(跳槽)管理的法律风险及防范》等

授课风格:

幽默风趣|案例丰富|充满激情|实战演练

服务客户:

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