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郑梁

时间:2014-05-15 00:00 来源:浙江省 杭州 作者:admin 点击:
主讲师课程:基于smart原理的薪酬体系落地设计技术|中小企业人力资源转型升级与弯道超越|基于ssat原理的绩效管理体系技术设计|HR大数据管理与..
郑梁照片:

资历背景:

一、基本介绍:管理学硕士、注册会计师、高级经济师、浙江大学总裁班客座教授、浙江工商大学MBA客座教授国家人力资源管理师一级、二级辅导师、浙江人力资源协会理事。二、工作背景:曾任美国BelFuseInc.中国区人力资源经理、浙江华端集团人力资源总监、浙江泰普森控股集团人力资源总监。三、擅长领域:薪酬体系设计、绩效考核体系设计、集团人力资源管控、战略人力资源规划、HR大数据分析、基于企业价值链分析的人才梯队体系设计、人力资源成本预算、HRBP本土化操作等人力资源的高端领域

主讲课程:

  • 基于smart原理的薪酬体系落地设计技术|中小企业人力资源转型升级与弯道超越|基于ssat原理的绩效管理体系技术设计|HR大数据管理与业务部门协同|集团人力资源管控体系设计|基于预算体系的人力资源战略管理|非人力资源的人力资源管理(中高层干部的人力资源管理)|基于企业价值链分析的人才梯队建设|事业部制改革|基于思维导图的目标管理(MBO)体系设计

授课风格:

幽默风趣|案例丰富|实战演练|寓教于乐

服务客户:

杭州燃气集团、浙江万丰奥特集团、浙江鸿程计算机有限公司、浙江杭萧建材有限公司、杭州鑫磊集团、达利(中国)有限公司

(责任编辑:admin)
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