戴士超照片：
资历背景：
中国《聚合式管理》创始人中国《差异化管理》课题带头人中国《新生代员工管理》课题带头人AACTP/PTT国际银章职业培训师导师CMC国际注册管理咨询师ACCP国际教练联合会认证教练NLP全球专业认证导师EPTP国际九型人格协会认证导师MCA英国国际管理协会专业会员执教13年，为中国20省约200地市金融、电信、电力能源系统等企/事业提供咨询、培训服务；辅导学员逾70000余人。8－－8年员工管理课题研究经验；专注于《ERM/EAP·员工管理》领域，研究更适合当代中国企业的员工管理系统咨询培训方案；
主讲课程：
- 差异化管理系列：《国有银行-聚合代际员工管理》、《商业银行-凝聚混编团队》、《综合行业-员工差异化辅导与激励管理》|聚合管理系列：《大数据时代领导统御力》、《跨部门冲突处理与协作力》、《团队目标与员工计划联动管理》、《员工归属感与团队凝聚力》|职业常青系列：《管理者-从专业到管理》、《新员工-从合格到优秀》|《老员工-从卓越到卓著》、《骨干员工-从优秀到卓越》
授课风格：
案例丰富|充满激情|互动提问|实战演练
服务客户：
培训客户（部分）通信：中国移动（10省约180地市）、中国电信、中国联通；金融：建行、农行、工行、中行、招商、中信、广发、深发、民生、邮储，农商、广银联、银达集团、大成基金；政府：深圳/成都高新园，深妇联、深总工会、国资局；其他：电力、烟草、广电、阿里巴巴、中旅、长春一汽、东风汽车、森宇…