资历背景：
二、工作经历 杭州仁畅咨询首席人力资源顾问 德善联合地产总经理 中国名师学院副院长 杭州圣宝集团人力资源总监 南京金泊地房产人力资源总监 浙江易士投资人力资源经理 香港五代同堂人力资源经理 三、学习经历 中国计量学院学士 哈尔滨理工大学硕士 四、曾获荣誉 1、一年内独立完成1000人团队的建设 2、曾创造单月销售人员113人招聘记录 3、保持8年人力资源工作“0”劳动纠纷 4、2011年曾获浙江省薪酬设计优化银奖 五、部分客户 西子联合控股、佑康集团、用友科技、汇聚国际教育集团、浙江易士、爱博医疗、中国联通杭州分公司、亿丰投资集团、香港五代同堂、创达集团、亿丰集团等 六、主讲课程 《人才引力-招聘》、《绝对优势-薪酬》、《魅力绩效-考核》 《超级说服力-沟通》、《卓越领导力-管理》、《零风险投资-房产》 七、仁畅·咨询 杭州仁畅企业管理咨询有限公司成立于2014年1月，由金羲远先生创办，旗下由杭州江干区义博教育研究中心和金羲远管理工作室，公司致力于协助中小企业快速有效的成长，真正时效处理企业人力资源管理疑难为目标，全面细致的深入企业完成“共盟式”发展原则，和我们的中小企业共同进步协同发展。 八、文化公司愿景：打造中国人力资源专业顾问第一品牌 价值观：我是一切的根源 公司精神：因为努力所以专业 团队荣誉：掷地有声美名远扬 管理理念：身先足以率人 律己足以服人 量宽足以得人 倾财足以聚人 工作理念：成功者找方法，失败者找理由 你的优点不是你缺点存在的原因 只要我相信，我就是全世界最完美的奇迹 有些事你可以选择不做，做了就必须做好 公司理念：谁给你痛苦，谁让你成长 用感恩的心做人，用负责的心做事 做不到的理由很多，做到的只因为你做了 如果我不能，我就一定要，如果我一定要，我就一定能 九、服务项目 1、标准服务 ★年度咨询-2680元/年 ★沟通内训-10000元/天 2、咨询案 ★招聘方案-26800元/套 ★薪酬方案-26800元/套 ★绩效考核-26800元/套 3、顾问服务 ★20人以内，48800元/年 ★50人以内，68800元/年 ★80人以内，98800元/年 ★100人以上及其他面议​ 十、合同案例 甲方：________________乙方：__________________ 电话：________________电话：________________ 甲方因工作需要，聘请乙方担任人力资源管理顾问。经双方协商，特订立本合同。 一、合作关系 1、甲方聘用乙方为甲方人力资源管理顾问并承担相应的费用。 2、乙方自愿接受甲方聘用人力资源管理顾问并承担相应的责任。 二、基本条款 1、乙方应每月到甲方现场办公至少两次。 2、需要时五次以内皆可，五次以上产生费用由甲方承担。 三、乙方义务和权力 1、乙方应该就甲方在人力资源管理提供意见和建议。 2、乙方应该为甲方起草、审查、修改HR方面的相关文件或规章制度。 3、乙方以顾问身份直接参与或主持甲方劳动争议案件的调节活动。 4、乙方得到甲方每年顾问费用人民币____________元,一次性结算。 四、甲方义务和权力 1、甲方提供乙方HR工作需求内的所有详细资讯，且确保其真实性。 2、甲方支付乙方在服务过程中额外增加的非必然性费用。 3、甲方承担乙方在为其执行权益时产生的一切非必然性后果。 4、甲方享受乙方一年内任何相关《合作简要》内的服务。 五、费用支付 1、合同签订后3日内支付全款___________元。 2、乙方承诺，甲方3年内选择续约，每年费用按第一次合同支付。 3、指定账号，__________________________,_____银行，户名_____。 六、合同时间 1、本合同有效期壹年，自双方签订之日起算并生效，次年当日到期。 2、合同期满，经双方协商同意可续订合同。 3、除合同到期外，解除合同，须经双方协商同意。 七、其他事宜 其他未尽事宜，由甲乙双方协商一致后执行 八、本合同一式两份，双方各持一份。 甲方（代理人）：乙方（代理人）： 2013年月日2013年月日
主讲课程：
- 《人才引力-招聘》、《绝对薪酬优势》、《魅力绩效-考核》|《超级说服力-沟通》、《卓越领导力-管理》、《房产投资形势》
授课风格：
幽默风趣|案例丰富|充满激情|实战演练
服务客户：
西子联合控股、佑康集团、用友科技、汇聚国际教育集团、浙江易士、爱博医疗、中国联通杭州分公司、亿丰投资集团、创达集团、亿丰集团、红星美凯龙等